CEL STANOWISKA
Celem stanowiska jestbieżąca organizacja pracy i zarządzanie zespołem Compliance, odpowiadającym za nadzór nadzapewnieniem zgodności z ładem prawnym i wsparcie wdrażania zmian związanych z wymogami regulacyjnymi w organizacji.
ZAKRES ZADAŃ
Zapewnienie zgodności działania Spółki z przepisami prawa, wymogami organizacji kartowych VISA i MasterCard oraz regulacjami wewnętrznymi,
Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących działalności Spółki,
Koordynowanie i udział w audytach przeprowadzanych w Spółce przez organy nadzoru,
Utrzymywanie relacji z organami sprawującymi nadzór nad działalnością Spółki,
Opiniowanie nowych produktów i usług pod kątem wymagań Compliance,
Obsługa spraw biznesowych/ zapytań wewnętrznych (płatności i nabycie licencji),
Uczestnictwo w organizacjach wspierających rozwój rynku płatności,
Współpraca z zarządem w zakresie ładu korporacyjnego,
Nadzorowanie rejestru korzyści oraz zarządzaniekonfliktami interesów
Edukowanie pracowników Spółki w zakresie wymogów Compliance,
Inne zadania zlecone przez przełożonego w ramach kompetencji.
ZAKRES ZADAŃ
Zapewnienie zgodności działania Spółki z przepisami prawa, wymogami organizacji kartowych VISA i MasterCard oraz regulacjami wewnętrznymi,
Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących działalności Spółki,
Koordynowanie i udział w audytach przeprowadzanych w Spółce przez organy nadzoru,
Utrzymywanie relacji z organami sprawującymi nadzór nad działalnością Spółki,
Opiniowanie nowych produktów i usług pod kątem wymagań Compliance,
Obsługa spraw biznesowych/ zapytań wewnętrznych (płatności i nabycie licencji),
Uczestnictwo w organizacjach wspierających rozwój rynku płatności,
Współpraca z zarządem w zakresie ładu korporacyjnego,
Nadzorowanie rejestru korzyści oraz zarządzaniekonfliktami interesów
Edukowanie pracowników Spółki w zakresie wymogów Compliance,
Inne zadania zlecone przez przełożonego w ramach kompetencji.
KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE
Min. 5 lat doświadczenia w compliance lub jako prawnik w instytucji finansowej,
Dobra znajomość branży płatniczej i usług finansowych, w szczególności przepisów mających zastosowanie u dostawców usług płatniczych,
Znajomość MS Office,
Znajomość języka angielskiego na poziomie zawodowym.
UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE
Umiejętność organizacji pracy zespołu
Umiejętność identyfikowania i ustalania priorytetów zespołu, planowania i efektywnej alokacji odpowiednich zasobów,
Umiejętność analitycznego myślenia, kreatywności i konsekwencji w działaniu,
Umiejętność mediacji w sytuacjach problemowych,
Uznawanie różnych opinii, rozwiązywanie istotnych problemów, minimalizowanie konfliktów, promowanie harmonii