Atribuciones:
●Redactar y revisar contratos laborales, acuerdos de confidencialidad, políticas internas y otros documentos relacionados con la gestión de personal.
●Asesorar en la aplicación de la normativa laboral vigente (leyes, reglamentos y jurisprudencia) en coordinación con el área de Recursos Humanos.
●Elaborar cartas, actas, poderes, certificaciones y escrituras públicas para trámites notariales o registrales.
●Registro de sorteos y rifas ante Gobernación Departamental
●Apoyar en procesos disciplinarios, elaboración de finiquitos, terminaciones laborales, análisis de riesgos legales y auditorías internas.
●Acompañar la formalización de actos jurídicos ante notario público y entidades gubernamentales cuando sea requerido.
●Mantener actualizada la base documental legal y los registros corporativos.
●Realizar investigación jurídica sobre nuevas disposiciones legales que puedan afectar a la empresa.
●Brindar soporte legal a otras áreas cuando se requiera, en coordinación con el equipo legal senior.
●elaboración y mantenimiento de documentos corporativos.
Requisitos:
●Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, con título de Abogado y Notario. Colegiado activo.
●De 5 años de experiencia laboral en derecho laboral y/o notarial (preferiblemente en firma de abogados o tecnológico).
Competencias:
●Conocimientos sólidos del Código de Trabajo, leyes laborales complementarias y normativa notarial vigente en Guatemala.
●Deseable experiencia previa en asesoría a empresas o manejo de trámites ante el Ministerio de Trabajo y/o IGSS.
●Manejo intermedio de herramientas tecnológicas y plataformas digitales.
●Nivel de inglés: avanzado.
Competencias clave:
●Atención al detalle y redacción jurídica impecable.
●Alto sentido de ética y confidencialidad.
●Pensamiento analítico y enfoque en soluciones.
●Comunicación clara y profesional.
●Proactividad, organización y capacidad de priorizar tareas.