Reclutadora – Puestos Administrativos (Fintech)
Descripción del puesto
Buscamos una Reclutadora con experiencia de 3 a 5 años en procesos de selección para posiciones administrativas dentro de una fintech. La persona ideal será responsable de gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento en áreas como Finanzas, Legal, Cumplimiento, Mercadeo, Producto y Calidad, asegurando la atracción del mejor talento en un entorno dinámico y de alta exigencia.
Este rol requiere un sentido de urgencia elevado, capacidad analítica para generar y presentar reportería de reclutamiento, así como habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintas áreas de negocio.
Responsabilidades
Objetivo
Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento para posiciones administrativas.
Identificar, atraer y evaluar candidatos para áreas clave (finanzas, legal, cumplimiento, mercadeo, producto y calidad).
Colaborar con los líderes de cada área para comprender las necesidades de contratación.
Ejecutar estrategias de reclutamiento a través de diversas plataformas (portales de empleo, redes profesionales, referidos, etc.).
Asegurar una experiencia positiva al candidato durante todo el proceso.
Mantener un alto sentido de urgencia en procesos críticos y roles clave.
Elaborar y presentar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, pipeline de candidatos, etc.).
Dar soporte y acompañar al personal de las áreas asignadas en sus procesos de crecimiento y desarrollo.
Participar en iniciativas de marca empleadora y ferias de talento.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia comprobable de 3 a 5 años en reclutamiento, preferiblemente en fintech, banca o empresas tecnológicas.
Conocimiento en perfiles administrativos y de soporte (finanzas, legal, cumplimiento, mercadeo, producto y calidad).
Experiencia en elaboración de reportería de reclutamiento y manejo de KPIs.
Manejo de herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, ATS, etc.).
Habilidades de comunicación asertiva y negociación.
Capacidad de gestión bajo presión y con múltiples vacantes simultáneas.
Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Competencias clave
Sentido de urgencia y proactividad.
Orientación a resultados.
Organización y manejo de prioridades.
Pensamiento analítico y enfoque en datos.
Trabajo colaborativo en modalidad híbrida.
Lo que ofrecemos
Modalidad híbrida de trabajo.
Oportunidad de crecimiento en una fintech en expansión.
Ambiente dinámico y retador.
Beneficios competitivos.
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